【建設事業者のための雇用管理研修・コミュニケーションスキル等向上コース（中部開催）】参加者募集

　建設業では高齢化が進行しており、就業者に占める高年齢層（55歳以上）の割合が３分の１を超えています。
　本講習では動機付け面接法をベースとして、初心者でもわかりやすい「12の落とし穴」と「４つの基本スキル」「４つのプロセス」「４つの精神」を事例を通じて、若手の離職を防ぎ方・育て方を学びます。

【対象の方】
　若年労働者とのコミュニケーションや職場定着の悩みを抱える経営者・管理監督者

【講習内容】
　１．建設業界の背景及び概要　編
　　　①建設業への期待と構造的課題
　　　②建設業に求められる働き方改革
　　　③若年層の「働くことの意識」

　２．事例　編
　　　アイスブレイク…コミュニケーションをとるための工夫
　　　事例検討①部下からの相談（その１）
　　　事例検討②部下からの相談（その２）
　　　事例検討③仕事に悩む後輩の相談

【申込方法】
　申込書をFAX送信、または専用Webサイトからお申込みください。
　本講座以外に、「基礎講習」もお申込み受付中です。詳しくは専用Webサイトをご覧ください。

○雇用管理研修・コミュニケーションスキル等向上コースのご案内（申込書）

○雇用管理研修専用Webサイト：https://koyoukanri.mhlw.go.jp/